第六十六章 问答
第六十六章 问答 (第2/3页)
了。”杨帆个子不高，只有1米7左右，走在杜秋身边显得有点矮小，不过气势丝毫不弱，用很沉稳的语气说道：“我看过一些你的技术讲座录像带，讲的很简洁，不拖泥带水，不含糊不清，说明你是一个思维理性，追求效率的人，我也一样，不喜欢在繁文缛节上浪费时间，大家是同类人，有话直说，合适就合作，不合适就散了。”
这话很合杜秋的胃口，他下意识的拔高了对杨帆的评价，略一沉吟之后说道：“骁龙只是个乡下穷小子，而杨先生是名门闺秀，虽然是我厚着脸皮主动求亲，但选择权不在我手上，不如这样吧，咱们把40分钟分成上下半场，前20分钟是上半场，杨先生问，我来答，如果答的不行，就一拍两散，如果答的还行，后20分钟我问，杨先生答，怎么样？”
“可以。”
之后杨帆就没有说话了，等坐进汽车之后，他才问了第一个问题：“陈大猷和秦牧是如何评价我的？”
杜秋没想到他第一个问的居然是这个问题，借着倒车出库的空档组织了一下言辞，说道：“能力出众，唯利是图。”
说完之后他想了想，又加了一句实话：“吝啬刻薄。”
“不愧是老同学，知根知底，一针见血。”杨帆没有生气，反而笑了，一直冷峻的脸色放松了下来，又问道：“杜先生怎么评价陈大猷和秦牧的工作能力？”
这家伙不会是专门来看老同学笑话的吧……
“陈大猷大局观很好，但缺乏研究细节的耐心和毅力，秦牧执行力很强。但思维比较保守，缺乏前瞻性和想象力。”
“杜先生看人的眼光不错。”杨帆抱着双臂靠坐在副驾驶位上，像个老板一样点评道：“陈大猷志大才疏，有想法没能力，就像古代宫殿屋檐上雕刻的木头龙，能不能防火全靠运气，秦牧因循守旧，不敢越雷池一步，除了听话肯干之外，才华几乎为零，就像寺庙门口蹲着的石狮子，能不能防盗全靠面子，都不是能做大事的人，如果他们两个没有遇到杜先生，一辈子都不会有什么成就。”
真够尖酸刻薄的，陈大猷和秦牧虽然缺点很明显，但也不至于被贬的如此一无是处……
“杜先生认为人力资源部门应该是什么样子的？”
终于谈起了正经事……
“我觉得如果把公司比作一个人的话，技术部门是心脏，财务部门是肺，人力资源部门是胃，胃的好坏，直接决定了一个人能不能健康长大。”杜秋感觉说的不太准确，又补充道：“我的意思是以胃为代表的整个消化系统。”
杨帆轻轻摇了摇头，说道：“杜先生，请不要用类比，这太模糊了，不具备参考价值，请用准确一点的话来描述，比如部门预算、主
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