第六十九章 有得有失
第六十九章 有得有失 (第2/3页)
，愿打愿挨，任君选择，所以陈大猷和秦牧都不认为他不择手段，只认为他唯利是图。
杜秋虽然平时冷着脸，看似不近人情，然而他只是情感阀值比较高而已，对陌生人不怎么在意，一旦认可了某人，就重情不重利了，而杨帆这种人是真的不讲情面，只讲利益，就像一把锋利的双刃剑，既能杀敌，也能伤己，这不，第一次出手，就把姜丹枫给伤了。
姜丹枫哭了几分钟之后，抽出纸巾擦了擦眼泪，仍旧不肯面对杜秋，侧身对着车窗，哽咽道：“杜总，我是不是下岗了？”
在原来的时空中，9o年代大下岗时杜秋还是个小屁孩，而且家里经济条件比较好，对这事并无感触，现在则不同了，经常在媒体和现实中看到或者听到各种下岗的悲剧，听姜丹枫如此说，莫名的有些心酸，勉强笑了笑，说道：“还没呢，别忘了你有两个工作，除了行政经理之外还是我的私人秘书，现在只辞退了一个，还有一个。”
姜丹枫轻轻叹了口气，摇下车窗，把用过的纸巾扔了出去。
杜秋抿了一口啤酒，没话找话的安慰道：“几个月前，我和陈大猷都认为你的工作只值2ooo块钱，现在杨帆认为你的工作值4ooo块，进步了很多，你应该感到高兴才对。”
姜丹枫抽了抽鼻子，似哭又似笑的哼哼了两声，然后关上车窗，扭身拿起啤酒，仰头喝了一大口，满腹委屈的抱怨道：“杨帆说他把骁龙的工作当事业，我难道就不是？他不过是个来摘桃子的，我可是一个人一个人的伺候，才把骁龙搞成现在这个样子，居然敢说我的工作不重要，工资对不起贡献，对不起他个头！”
杜秋默然。
杨帆列举的理由不能说不对，但姜丹枫的抱怨同样有道理，因为她不是普通员工，而是创业元老，这几个月所做的工作不是最核心的，也不是最艰苦的，但却是最繁琐的，既要管理公司的工作秩序，又要解决员工的衣食住行，事无巨细，劳苦功高，如果把骁龙比作婴儿的话，她就是个尽职尽责的保姆，把天南海北的员工黏合起来，形成一个初具团队意识的集体，贡献完全对得起薪酬。
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