第四百三十章 你要开除夏云杰？
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。不过,还是有个别人表现得有点懒散无纪律。”林为进倒也是个能说会道的人,马上借着苏芷妍的话把话题切入到职员工作的问题上来。
“哦不应该啊,公司待他们都很好啊”苏芷妍闻言脸上露出一丝诧异的表情,公司发展迅速,自己又按照夏云杰的吩咐把不少利润让给了职员,大幅度提升职员的工资,照理而言公司全体职员都应该很珍惜这份工作,不应该有人会表现得懒散无纪律才对。
至少,设身处地地设想自己是威大公司一名普通职员,如果公司发展前景这么好,老板又这么厚待职员,她一定会努力工作。
“是啊,我也这么认为,就算在美国也很少有像苏总你这样处处为职员着想的企业家。在这样的好公司不好好工作,实在是不应该,我建议把这种人开除掉,免得影响了其他人的工作热情。”林为进闻言眼中闪过一丝喜色,急忙附和道。
“看来表哥已经进入工作状态了,金雨薇当人力资源部经理这么长时间,她都没有发现问题,你一来倒就发现问题了。不过开除职员还是要谨慎,尤其老职员更要谨慎。这件事你多征求一下金雨薇的意见,她是公司的老职员,又是人力资源部经理,她对下面的职员都比较了解。如果她也认为没问题,那该开除就开除,确实不能因为一个人而影响了其他人的工作热情。”苏芷妍点点头道。
既然把林为进招进来当副总经理,苏芷妍还是要支持他的工作的。
“我已经和金经理商量过了,她没什么意见,不过”说到这里,林为进脸上故意露出一丝为难之色。
“既然金经理都没意见,那还有什么问题
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