第136章 训练指标
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第136章 训练指标 (第1/3页) “首长指示，训练强大加大四分之一，训练时间减半，增加两项理论课程。课程的名称是……”曹队长接到通知，也知道这次的任务算失败。首长是测试队员的身手，以她的能力，更有可能一个人对付那些小喽啰。
队员的脸色都不太好看。经过训练之后，他们都知道，提高八分之一都很难，何况首长要求的是四分之一。还有那两个新增的课程。他们怎么觉得更虐。要不要继续活了。
“有意见？”沉着脸问，曹队长自己的脸色更不佳，这次新增的课程，他也是要学习。他们这一组是测试这次课程加入的必要性。全靠各自的接受能力。
“没有！”整齐的回答，声音嘹亮。明静拿起遥控切断视屏。这里的训练，太知道强度本来就很大，但是也可以挑战人的极限。自己不就是这么过来的。在这个地方，拳头和智慧并存。单用脑子并不好使。
“首长，会议准备完毕。”小宋站在门口，请示。“您要的资料已经放在会议室里。”
“嗯！我们过去。”安静的没有半丝威胁，可走出办公室，给人压力的气势，又完全呈现出来。明静自己有感觉，但这就是父亲身上给她带来的影响。不怒自威。
跟军团各部门的成员开了个短会，不是第一次，也不是最后一次。军团内各部门科室都有问题，不过是大小不同的问题。急需解决，也不在这一时。
这些问题，不是明静自己找出来的，各部门都有人才。汇总意见，不记名的调查方式，站在各自角度，换位思考。她要的就是全方位的发展。跟得上社会发展，也跟得上上面的总要求，还能提升个人发展，才是日后发展的需要。
这种模式，以前军团也不是没搞过，却没这次的动作形势大。而各部、科室的负责人脸色都不太好看。一个小姑娘，他们大不了多少，却比司徒明静是肯定大的。被人摸出弊端，还是用了这样的方式。
因为自己的能力不足，转而去发觉别人的能力。明静知道此举必定会引得下面对她有意见。也没关系，她做的一切不是为了自己。
会议结束已接近晚饭时间。明静本来还想修改一下回报材料。最后还是算了，晚点再说吧。“小宋，你下班了！”让司机送自己回别墅，也不用小宋继续上班等着她。
“是，首长！”但是自己还是要跟着首长会研究所啊。小宋有点纠结，但是也不知道，自己能不能蹭车。
自己看着很难说话吗。明静也是说过话后才发觉，小宋要去研究所。“让李念先送你回研究所。”她回别墅也不怎么顺路。
座机电话响起，明静好奇，却还是接了起来。知道这部电话的人很少，她却知道，自己不能不接。“爸？”
“你放手做，这件事爸支持你。”从上到下。没有人能特立独行。司徒玄佩服女儿的胆量。她接手的不是她自己的公司或者事务所，能这么大刀阔斧的不怕得罪人的举动，自然能得到上面的赏识。
这电话？明静好奇，爸爸是在哪？
“我在你沈叔
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