公司改革(一)

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    会议室里,一片安静,随后一个声音响起。

    “进行下一个议题,”主持人带有磁Xing的声线,一个年轻男子一身西装革履,看着手中文件,然后道:“这个话题是有关于我们内部有设计师主动要求客户给予回扣事件。”

    此话一出,安静的会议室里顿时一片骚动和哄响。

    “这是怎么回事?”

    “是谁?”

    “这种人必须要严惩。”

    “可以的话最好是公开处置。”

    “而且这种人我们公司不能留。”

    “做出这种事简直是我们明诚的污点。”

    坐在主位上的赵志刚只是稍稍沉思,然后便转向主持人问:“是哪个部门的?”

    收取回扣相当于**,这种事可大可小,但对一个公司的名誉而言是绝对有着莫大影响的。

    “室内设计部。”

    所有人都倒吸口凉气,室内设计部在明诚来说绝对是一枝独秀,该部门拥有许多优秀和有名望的设计师。他们这里虽然是分公司,但确实拥有几个甚至从总公司调来有着深厚功底的设计师,而且业绩也一直所有部门中的标榜,更是明诚综合业绩和成就首屈一指的部门。

    到这里,会议室里的人声又慢慢沉寂了下来,到最后只剩下面面相觑和沉默。先不说这件事被上面知道会怎么样,就是如果这个投诉的客户在外面随便宣扬一番也必定会引起不小骚动而给明诚带来一定的麻烦。

    在这点上,很多人都不禁有些庆幸,庆幸客人是向他们投诉而不是对外公开。

    赵志刚却不这么想,他们这边的分公司一直处于非常时期,如今出了这种事,其结果是不容忽视的,甚至影响他们今后的发展。

    这时,有人突然说到:“如果是这件事的话,恐怕我们要从长计议了,首先要调查清楚这件事的真假,不能只凭客户单方面说的就作出决定.。”

    “但不管怎么样客户既然这么说肯定是有原因的。”另一个人道。

    前者说话比较客观,但后者说话就显得有些偏私。

    在座的都是聪明人,即便有发言权,可若万一说不好那么就会受到其他人的指责与排挤,简单来说就是种潜规则。

    “客户方面什么反应。”赵志刚又问。

    “客户方面希望我们能给出一个答复,并表示如果答案不能让她满意的话,她不介意向上申诉或者直接告到相关部门。”

    会议室里又是一阵倒吸气声。

    “这未免也太过分了吧?既然她能向我们投诉至少说明她并没有什么损失,而且我们也不会说不给她答复,她这么说,我们是不是能把这当做威胁呢?”又有人开口,语气中带着愤恨。

    收取**,这种事放在任何行业里都是一种禁忌,有些即便是默认的,但如果有人告发结果就不一样了,那就不仅仅只是影响到公司名声问题了。

    所有人的反应各异,有愤恨的,也有保持沉默的,甚至还有个别表现的事不关己。

    从这些反应来看,一个公司确实存在不少分歧,至少他们并不同心,这不是赵志

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