第七十一章 谈话
第七十一章 谈话 (第2/3页)
是在压榨员工最大的力量，实际上是在为提高公司的经济，有的公司延长员工的工作时间，有的用增加工作强度的办法，其实，这都不是最好的办法，这是工业经济带来的惯性思维，最好的提高工作效率的办法是让员工热爱这份工作，让他们自觉提高工作效率，只有人人都在自觉努力工作，经济效益自然增长快了。”
科拉跟不上他的跳跃性思维，皱着眉头说道：“你是公司的管理人员，当然要天天想着这些问题了，可是，对于我来说，说这些话有什么用呢？”
秦风笑了笑，顺手从空姐的推车里拿过两瓶饮料，递给科拉一瓶，他打开，从科拉的手里换过那瓶，打开，留给自己，说道：“你看，我们是朋友，不是上司跟属下，因此我才为你打开饮料，在这个过程中，你是不是心安理得呢？是不是有点本该属于享受这种待遇的感觉？OK，这就是朋友跟工作的不同，在工作上，每个人首先要干好自己的那份工作，才能帮助别人或干点不属于分内工作的事情，在这个过程中，别人不帮助你，才是应该的，帮助了，说明在两个人之间能增加友谊的深度，而在我们之间，我天天为你打开饮料瓶盖，也不会再增加我们之间友谊的深度，要增加朋友之间的友谊，只有再做些别的事情，比如，拉拉手，亲吻，表面上看，这是两个人的需求，产生的结果是互相的快乐，而在朋友之间，相互的快乐，就是增加友谊深度的根本条件之一，在工作中，不可能有这种关系。”
科拉皱着鼻子说道：“那可不一定，如果，两个同事是恋人的关系呢？”
“在工作中不允许谈恋爱的，如果要谈，下班谈，业余的时间谈，工作时间不能用在恋爱上面，如果，一个公司的老板允许属下在工作的时间谈恋爱，那么，公司的经济效益一定会下滑的。因此，还要给员工充足的休闲时间，让他们去恋爱，而不是利用工作的时间恋爱，造成工作时间的资源浪费。经常加班的公司，不一定就是效率好，而是，效率在浪费了之后，形成冗长的工作积压。”秦风侃侃而谈，象一个管理经济的专家。
科拉继续问道：“可是，恋爱这样的事情，不能控制啊，怎么好强迫员工不在工作时间恋爱呢？”
“鼓励他们去旅游，在旅游的时候，他们的薪水花在路上和景区里面，浪漫的旅行更容易滋生爱情，员工有了恋爱的对象就不会在身边恋爱了，其次，旅游的好处是，让员工的薪水花在外面，他们没有闲暇打扮自己的家，那么，良好的工作环境，让他们喜欢呆在工作岗位上，假如他们的家很舒服，就会在工作的时间感到疲劳，想家的时间长，造成工作不努力。这是一些公司管理必不可少需要考虑的事情。”秦风一边说一边呷着饮料滋润喉咙，不知不觉把一瓶饮料喝光了。
科拉总结说道：“你这不是公司管理的专家，而是恋爱的专家，你的言论太偏激，太一厢情愿了，可以看得出来，你是一个一意孤行的人，是一个刚愎自用的人。”
秦风听了这话，笑了笑，并不反驳她对自己性格的评价，相反，科拉的话很中肯，他就是一个一意
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