第196章 低调运营
第196章 低调运营 (第3/3页)
就能成功入职，最多三个月期限，实在不行的只能让他们另谋出路。还有一个超级人才奖励计划，总之君溢现在看的就是能力，什么对公司的忠诚度，那都是后话，只有整个框架撑起来了，让君溢体现了市场价值，才有机会讨论员工心态管理。
“是啊，是啊，我今天来应聘没想到会遇见您，真的，我通过好多途径找您都找不到您。我只想跟您说声谢谢！谢谢您当年在大学里的帮助，给我了很大的鼓励！”方圆给悠然鞠躬，眼泪湿润。悠然赶紧扶着他，让他不要这样，都是校友，她又是学生会的主席，做的都是分内事。沈初问诗嫚这是怎么回事，她们不是同学吗，诗嫚藐视的摇头不知。
“好师弟，过去的事就不要提了嘛，你是计算机系的，是不是应聘网络工程部，通过了吗？”悠然万万没想到还有校友进来应聘。
“通过了，三个月的试用期，去年我也在其它公司做过，今年找工作发现君溢的公司经营理念跟我的梦想非常符合，所以就试着来争取一下，师姐，您也在这里上班吗？”方圆今生能再遇见悠然感觉特别幸运。
当年他读大二，悠然读大三，他父亲在轮渡时发生了意外，需要做手术，可由于没能及时送到大医院，导致了感染，家里的积蓄全部花完，借的钱也不够，可父亲的命急需钱救。他是个学生，根本无能为力帮忙，于是想到辍学打工。这件事被学生会知道了，就组织了一次全校捐款，悠然把自己的奖学金3000块全部给了他。
父亲因此得救，他也发誓好好努力学习专业知识，将来挣钱回报社会。平时有兼职的工作，悠然首先找到他去做，让他不再为生活费担忧。悠然先他一年毕业，万万没想到从此就失去了联络。他只想告诉她，他毕业了，能靠专业知识赚钱养活自己和家人了，这一切得感谢她和校友的帮助，不然早就辍学连毕业证都拿不到。