五十五、公司暗战
五十五、公司暗战 (第2/3页)
不得力，王洛就可以把这些人给开除了，再招聘就完了。
刘帅不照样给降级了吗？
他就为了自己那点功名利禄，没有做错什么事情，但王洛就看不惯，不照样把他给裁掉了吗？一定要顺应老板的心思去做工作，老板特么也不是慈善家。
公司的人还是兢兢业业地工作，特别是王氏集团总部的人，都在努力地位每天的工作u尽责尽力地达成每一项工作细节。
无论是多么伟大的人，只要能够在这个节骨眼上有更多的想法，就没有必要为自己的行为去履行职责。
王洛能够当上这样大型企业的总裁，他肯定有过人之处。
为什么不是刘帅？为什么不是刘丽？也为什么不是张说？
我王洛特么就是干总裁的，你们谁有这个本事都可以出来PK的。
公司的事情就不能让下属们去随意掘和，有时候王洛还想跟刘帅有一些好的沟通，现在他是没有任何心思。
因为王洛有一个习惯：他一下子不看好的下属，可能就会凉几个月的。
要想在王氏集团里得到王洛的赏识，就必须要为王氏集团做出一定的贡献，还要有更多的付出，在任何单位里，你没有业绩，你没有自己的功劳，上级领导是不会赏识你的。
现在就临到了刘丽去做表现的时候，总裁要她招聘三个人，而且都是重要的岗位，她肯定知道这项工作任务非常繁重，只要能够把这些工作都落实好了，就什么事情都没有了。
刘丽还在办公室里闭目养神，她知道通过招聘网站去招聘的话，就好像是大海捞针。
真正厉害的人都不会通过普通的招聘网站来投简历的，即使投了，也特么招聘不到人的。
刘丽马上就联系了几家猎头公司的负责人，她需要把这三个重要岗位的人选职责和要求跟猎头公司的人去对接好。
选择猎头，就好像是选择了精英人才库。
猎头每天干的事情就是去精心选择各个行业里
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