第730章 不用可怜他
第730章 不用可怜他 (第3/3页)
只有一个女人来讨债。
李学武上辈子没干好事，这辈子一堆女人来讨债，大家别羡慕他啊。
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从八月初开始，钢城工业区陆续生产的工程机械设备便开始向内地铺货，同时从营城船舶码头起运，发往东南亚等地。
这是圣塔雅集团同红星厂签署的第一期框架协议的合作内容。
自去年开始，一些产品就已经通过贸易管理中心协调供应订单采购了。
随着红星厂的发展和壮大，冶金工业技术进步飞快，掌握了很多合金工业。
这为机械设备生产领域提供了丰富且充足的基础原材料。
同样的，红星厂收购兼并奉城一机厂，拆分业务，提炼技术，重组工业以后，在引进日本和法国的数控机床技术的帮助下，完成了第一代数控机床的研发与生产。
在李学武的建议下，李怀德对这一工作进行了批示，要求严格保密。
从6月份开始试生产以来，奉城机械厂一直在生产数控机床和高精度普通机床。
这些机械设备通通被安置在了位于钢城的机加工厂，并逐渐开始运作。
红星钢铁集团旗下所有机加工车间和工程，早在去年开始便已经做了调整。
除了营城船舶必要的机加工车间以外，基本上都在执行逐渐关停的程序。
也正是从7月份开始，集团旗下所有的零部件加工业务都交给了钢城机加工厂。
轧钢工业、汽车工业、电子工业等等，只要具有生产价值的金属零部件，都能实现自主生产。
当然了，有些零部件还是会通过贸易管理中心来完成招标和采购，一切都以生产成本来说话。
而关于工程机械领域，有数控机床和高精度普通机床的辅助，电子工业和汽车工业等技术的快速发展，部分机械设备已经能实现自主生产。
完全流水线工业化的生产情况下，爆发出来的产能是十分可观的。
销售总公司汇报上来的数据和报告讲，圣塔雅集团从二季度开始便没有再催过订单了。
现在不用他们催，等到了明年年底，集团所有重工业完成布局和搬迁安置，在生产调试和协调完成以后，再看看正式集团化所爆发出来的能量。
到时候就是客户催订单了，而是集团催客户履行订单销售情况了。
在红星钢铁集团工业化变革的关键时期，在外部形势发生变动的情况下，李怀德果决地安排了程开元前往钢城，同董文学一起稳定局面。
他给两人下达的指示是全力保障集团在辽东布局的工业稳定发展，继续推进技术迭代变革。
也正是这一要求和安排，当程开元前往钢城以后，集团内部传出了一些小道消息。
有人说副主任董文学即将调任回京，秘书长去辽东的可能性微乎其微。
而程副主任此去辽东便是证明，很有可能是提前了解和熟悉情况，以便于接手相关工作。
关于程开元接替董文学到辽东任职的消息，在有心人推波助澜之下谣言甚嚣尘上，颇有愈演愈烈的趋势。
委办副主任梁作栋几次在会议上强调了机关的工作纪律都没有制止住这些流言。
而就在大家都以为李主任，或者秘书长会站出来解释，或者有所表示的时候，有人听到苏副主任同李主任建议，由现任钢城轧钢厂厂长邝玉生出任冶金厂厂长，负责集团在辽东的工作。
他的理由很充分，钢城轧钢厂还在建设当中，工期预计要到明年的下半年才能完工。
轧钢厂整体搬迁计划已经做到了明年年底。也就是说，邝玉生在钢城轧钢厂厂长的位置上能发挥出来的作用仅仅是监督工程建设而已。
白白浪费了一年半的时间，倒不如接任董文学，掌管集团辽东工业。
苏维德这一建议自然是留了后手的，李怀德要是不同意，认为邝玉生缺少必要的资历，那完全可以拆分辽东工业，由他负责钢城工业嘛。
原本集团这边就有些犹豫，是将辽东工业作为主体运营，保留辽东工业领导小组好，还是按工业布局区域拆分开来管理的好。
苏维德此举，是有意支持后者的，也是在削弱辽东工业领导小组在集团的影响力。
一旦董文学回京，这个领导小组就可以原地解散了，在奉城、钢城、营城工业区完成建设之后，完全可以由各个部室来管理。
还别说，他这个建议真就得到了一些声音的支持和肯定，至少李主任没有一口否决。
站在集团机关的角度考虑，自然是希望下面的分公司和分厂直接同大部室来对接。
一旦保留辽东工业领导小组的配置，就等于将集团在辽东工业的管理权交到了某一个班子成员手中。
董文学现在能负责这个小组的工作，完全是凭借在钢城的工作成绩，以及对整个辽东工业管理的能力和他在集团化过程中的影响力。
此前有风声传出，李学武要去辽东接手这个领导小组，以秘书长的身份继续领导和管理集团在辽东的工业布局和发展。
有些人当然是不愿意的，包括集团机关和辽东的几个分支机构。
他们不愿意李学武下去，有畏惧，也有担忧。
畏惧李学武手段严厉，一些行为大胆，手脚不干净的负责人怕他要举起屠刀。
担忧李学武年轻缺少阅历，处理不了一些极端问题，掌握不好这么大范围的经营分寸。
八月份了，距离年底还有四个多月，就算拖到阴历年，也只多两个月。
现在紧要的问题是，董文学必定要在半年内回来，李学武能不能去接班，接多少的班。
李学武去与不去，接多接少，关系了太多人的利益，所以讨论的风吹起来就停不下了。
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八月中旬，何雨水来向李学武汇报工作，特别递给他一张照片炫耀。
李学武拿起照片看了看，笑着问道：“吃到芒果了？啥味道。”
“怎么可能吃得到。”何雨水无语地撇了撇嘴角，“就那么十几个，摆在那看还行，吃……”
她也知道说话的分寸，在这里停住了，转了方向道：“味道不用尝我也知道，我嫂子喜欢吃这个，我哥没少往家里买。”
八月五日，***将外国来宾赠送的芒果转赠给了在华清大学工作的工宣队。
何雨水是红星钢铁集团派驻在华清大学的负责人，自然能站在前面喜迎芒果。
所以照片里就有她的存在。
其实何雨水说的没错，这种热带水果在老百姓的眼里很珍贵，非常少见。
如果是***赠予的，那更是赋予了不一样的性质。
这一篮子芒果送了很多个系统，表达了对工人的关心，可你说十几个怎么分？
真有聪明人，用塑料进行了仿制，然后用玻璃框装起来，再分给各个系统和工厂。
也就有了天南海北敲锣打鼓喜迎芒果的情况。
红星钢铁集团没有得到这份荣誉，可能上面也知道他们不“稀罕”芒果。
从去年开始，自打通了贸易管理渠道，红星厂内部供销系统还真就不缺天南海北的特产。
就算是现在，联合企业多了，贸易管理中心对接的客户复杂了，也没有说断了福利的时候。
何雨水珍贵的不是芒果，而是照片，是这份工作成绩和荣誉。
不过在李学武的调侃之下，她也反应了过来，对这种崇拜的盲目瞬间消散了许多。
她有的时候也会想，李学武是不是有点太过于离经叛道了，头脑清醒的可怕。
大家都在崇拜和信仰，唯独他在强调实用和真理，能听到他真话的何雨水也难免受到影响。
在汇报工作的时候，她心里也在自嘲，这一趟去华清工作，与其说是延续变革，倒不如说是去招生的。
李学武给了她一份名单，是华清这两年毕业生的优秀尖子，是她必须做好背景调查的。
谷维洁这边也在做工作，不过已经授权给她可以提前接触，保证在分配的时候确保这些尖子能落在红星厂的碗里。
为什么有这份名单？
因为这些人或多或少的都跟红星厂有关系，有的甚至已经在碗里了。
这两年华清同红星厂配合默契，很多教授和学生都在这边工作和生活。
情况较为复杂的，已经受李学武的关照去了一监所，或者去了红星村。
这一次风头转变，又是红星厂出手帮忙，何雨水在李学武的指挥下，没少解决华清的问题。
“可圈可点，不要骄傲。”
李学武听了何雨水的汇报后点点头讲道：“你们是第一批，但绝对不是最后一批。”
“华清的问题解决了，可能有更多的问题需要你们去解决，未来的工作和挑战还有很多。”
“钢铁学院那边吗？”何雨水倒是了解红星厂的合作院校，特别提到：“我们需要去吗？”
“应该是会安排的。”李学武想了一下，讲道：“不过卫三团在那边做的很好，你们就算是过去了，也不会很难做。”
“如果是这样的话，那联合学校呢？”何雨水已经进入到了工作状态，想的倒是比较多，“联合学校职业教育学院也会被安排在内吧？”
“这个李主任已经跟上面请示过了，不会做相应的安排。”李学武解释道：“本来就是厂办学校，更是培养工人和技术人员的教育体系。”
“我和李主任都觉得，未来很多大学都会参照和学习咱们厂联合学校的办学模式。”
这话倒不是吹牛皮，李学武设计的这一套从幼儿园到大学，毕业后直接进厂的模式非常符合时代需要和要求，就像机器生产职工一样。
上面下达的办学要求，非常符合红星钢铁集团联合学校的办学情况。
要不李怀德和李学武怎么会想到前段时间上面下发的政策会跟红星厂有关系呢。
这是一种如芒在背的关注，好像他们成了试验品，有人在看着他们，摸着他们过河。
过分的关注不一定是好事。
就比如8月份刚刚提升产能的鸿途汽车又一次得到了中办的加订订单，吉利星船舶公司订了一台，其他省办订了17台。
这台车可能被赋予了不一样的意义，就像后世的奥迪。