第一百二十五章太守的难度
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第一百二十五章太守的难度 (第1/3页)官员们的内斗，必然会影响到他们处置日常公务的速度。
从而造成地方上的很多需要解决的问题被拖延搁置起来。
要是在平常时候，这样做或许不会带来太大的问题，可在当前的局势下，立时就会造成很严重的后果。
卫青这边，在最初的时候，并没有意识到这个问题的严重性。
。
十八岁的他太过于年轻了，政治经验近乎于零。
作为一个刚刚做上一军之长的一把手，其面对的又是一块刚刚经历过战事的地方。
而且他的前任，又什么都没有交代他。
从他踏进太守府衙的那一刻起，他就被积压多日的各种各样的政事和公务，给淹没了。
驻军、慰民、抚恤、赏罚、授勋，郡县各有司衙门的安排和调动。
光是各军营、军寨的移防调粮这一大堆军务，就花了他整整半个月时间才理出个大概眉目。
卫青这边，从白天忙到晚上，再从晚上再忙到白天。
忙了大概半个月后，卫青发现了一个问题，那就是单凭他自己，十辈子也处理不了这些政务。
偏偏眼下，原本的太守府官们和幕府官吏，都随着前太守刘守，入京城，做京官了。
现在的太守府衙，形同虚设。
之所以会出现这种情况。
与华夏自古以来的官场政治有关。
所谓一朝天子一朝臣，今朝不认前朝人。
当权者变动，其下属亦随同变动。
华夏自古以来，都是人治之国。
一把手用人的前提，是自己爽不爽，而不是其他人高不高兴。
每一个一把手，都有自己的理念，要贯彻执行自己的理念，必须选好能够贯彻的下属。
每当最高层领导，出现变动的时候，其他人也会跟着变。
前任领导有一套自己的治理思路，新领导上来了，与前任完全不同，想萧规曹随，也要看人家同不同意。
一辈强一辈，就是长江后浪推前浪，后浪被前浪拍在了沙滩上。
新领导上任，往
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