第985章 首富VS首富
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第985章 首富VS首富 (第1/3页)特殊时期，与其他地区相比，江浙沪地区的政策要略显宽松一些，不过到了年底，临近返乡潮的来临，相应的相关政策也有所收紧。
2021年1月3日，星期天。
距离春节还有一个多月的时间，位于沪市尉来大厦的宴会大厅，一场规模不算特别大的企业发布会正在此间举行。
台下坐着的每位与会者都戴着口罩，各自之间也保持着安全距离，中间还摆放了一些绿植，让现场显得不那么压抑。
“各位朋友们，好久不见了，新的一年来了，祝大家新年快乐啊。”
拿着话筒的檀锦程微笑着跟台下打着招呼，跟以往一样，这场发布会也是同步在网上多平台直播，这已经是尉来重要发布会的惯例了。
“很久没开发布会了，都有点不知道该怎么切入了；我在网上看到过尉来是不是穷了，最近都不开发布会了这样的话题。”
“确实是哈，早在几年之前，我们就把更多的资金投入到基础研发，工厂建设以及并购上，钱可得省着点儿花，这不就是穷了嘛。”
“用网友们的话来形容，那就是该省省，该花花嘛。”
特殊时期也有特殊时期的好处，年末各地人数的上升，加上天气冷了，政策严格起来，虽然处于假期期间，但并没有像国庆节那样出现大规模的出游潮。
留在家里过节的越来越多，直播就成了最好的消遣方式之一。
今年的直播呈现的是爆发式的增长，直播的花样也是越来越多，像是什么ZF人员做助农直播，帮助农民卖农产品，医生专家等等做科普直播，还有像是国家大剧院的线上音乐会等等。
企业家做线上直播的也越来越多，前几年檀锦程玩玩直播还算是件新鲜事儿，也没有太多的企业家跟进，但是从今年开始，这玩意还真不算什么新鲜事儿了。
很多企业的领导者无论是出于什么原因，开始拥抱互联网。
全天多元化的直播模式，分流了不少的观众群体，不过一直以来檀锦程的人气都很高，某音平台的发布会直播间，开场就吸引到了10万+的在线观众。
老马演讲之后的互联网行业纷纷扰扰，反垄断调查开启之后，多家企业不同程程度的受到了波及，以阿狸，腾迅为首的还收到了先期50万元罚款的开胃菜。
企业家们低调了很多，乐子自然也就少了，这时候首富开直播，哪怕是正常的发布会，也能吸引到大量的人群。
“大周末的，看咱们的首富给我们讲相声呢；还别说，这开场还挺有趣的。”
风趣的开场，把现场的气氛活跃了起来，也带动了直播间的滚屏，按照直播套路，直播间会不定时的送出一些小礼物，依旧还是尉来汽车的一些周边产品。
直播间也把礼物打赏功能关了，特殊时期还是不要挑逗直播观众的神经了。
“这一年以来大家过得都不容易，我们整个汽车行业同样也很艰难，大家都很焦虑，不过好在我们都挺过来了，在这里先预祝大家在新的一年里越来越好。”
这一句让现场唏嘘不已，对于现场的汽车人来说，上半年那近乎窒息的市场环境，简直压得人喘不过气，一季度就不用多说了，二季度的形势实际也没好到哪里去。
二季度我们虽然恢复正常了，但是全世界哪哪儿都不正常，各大厂商削减包括芯片在内的主要零部件订单，出现对下半年的市场误判，并非没有原因的。
直播间里也就这个话题聊了起来，很是热闹。
“上半年的情况大家都知道，好在下半年的市场还算红火；当然，我说这些并不是卖惨，只是陈述一个事实。”
“好了，煽情的部分就到这儿了，接下来咱们聊聊正事儿，首先聊一聊我们在2020年取得的成绩吧。”
因为统计模式的不同，有的算批发，有的算零售，有的看上险，有的看上牌，五花八门，因此数据的统计上会有很大的出入，夸张的甚至有超过十万级别的出入。
消费者很难分辨一家车企一年到头到底卖了多少辆车子，不过车企主动公布的数据可能会有水分，但通常而言是比较可信的，尤其是上市公司。
毕竟这事儿不上秤没四两重，当你是吹吹牛逼，但要是真计较起来那就是销量造假的嫌疑了，虽然这事儿不少主机厂商也没少干。
尉来一直以来公布的数据都是可信度最高的，没有哪家车企会主动压低自己的销量嘛。
“受益于下半年的市场回暖以及新能源汽车市场的爆发，尉来在2020年度取得了不错销量数据，在这里首先还是要感谢消费者的信任。”
“其次是感谢公司全体同仁的努力，特殊时期你们的坚守让我们在产能等等方面都取得了很大的优势，让尉来能够不至于受困于产能而失去竞争力。”
在恢复开工之后的前期，大部分企业的员工其实还是很害怕的，尤其是江城公布的那些数据，说不心慌的是真的是少之又少，宁愿没钱也不想去上班的占据着绝大多数人的心理。
尉来这样的员工也不少，但是通过合理的待遇，提前对于车间的改造以及必要的心理辅导，还是克服了这些困难。
初期甬城与庐州几大核心生产基地，除了居家办公的员工之外，对于符合复工政策的员工采用了严格的闭环管理，工厂实行只进不出的政策。
员工们吃住都在工厂，工厂提供睡袋和床垫，住宿在指定区域的地板，同时提供沐浴，娱乐以及餐饮空间，交通方面采用单人座的大巴安排员工进入工厂。
有私家车的员工管控也较为严格，避免潜在的交叉感染，另外在工作制度上也进行了调整，复产初期用全部白班的形式来取代之前的两班倒，三班倒。
一个班12小时，每周上班六天，再加上必要的检查，说实话这样的工作强度以及环境，还是比较压抑的。
员工们能够配合，保证生产，真的
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