第695章：知人善用的能力
第695章：知人善用的能力 (第2/3页)
“我做的，不知道合不合你胃口。”
“先生，你还会做早餐，好厉害！”美雪大眼亮晶晶，心中不快一扫而空。
“美味！”她像小猪一样吭哧吭哧埋头干饭，时而还发出非常夸张的吸溜声，让陆良感觉成就感满满。
这是她们霓虹的习俗，吃什么东西都要安安静静，唯独吃面条，吸溜声越大，代表越尊重厨师和对厨艺的肯定。
“慢点，别把头发都吃进去了。”
陆良单手托腮，时而帮美雪把垂落的发丝挽到耳后。
他也讲起对美雪以后的安排：“我已经让温超把你调去富士台的收购项目组，收购完毕之后就安排你转正，接下来你将去往审计部门进行轮值，直接参与公司几个重要的收购项目。”
“虽然工作量会很大，但我希望你能坚持住，尽快熟悉各个部门明里暗里的规则。”
上个月，陆良把美雪招进公司，他就跟温超三令五申的嘱咐过。
把她当成普通的实习生就好，不要给予任何优待，一点都不要有。
一个合格的企业管理者，不仅要熟知各部门的工作内容，还要熟知各部门潜规则，以及一些部门领导的真正权力。
就像佐藤裕也，不过是部门科室的课长，手下管理着十来人，温超开会他连参加的资格都没有。
然而就这样一个平平无奇的职务，只因掌握实习生转正的推荐名额，就能对她们进行潜规则。
如果以后，美雪真能成为陆良在东京的代言人，那么经过这件事，她心里就会有一杆秤，在人事调动方面进行衡量。
管理者的能力虽然很重要，但知人善用的能力更加重要。
“先生，我能坚持，我也一定不会让你失望的。”美雪放下碗筷，一脸认真。
陆良笑了笑，又说道：“至于你们那位课长，暂时不用管他，他蹦跶不了多久。”
“对了，以后如果有什么酒局应酬，或饭局邀请，你不想去直接拒绝就好。”
“不用担心跟同事的关系处理不好，职场不比学校，同事也不是同学。”
“就算你们长期相处，每天嘻嘻哈哈，但离开公司就是形同陌路。”
“何况，你只是过来熟悉这些部门的规则而已。”
陆良不厌其烦，传授过来人的经验。
刚毕业的学生最容易跟同事处成闺蜜、兄弟，因为他们天真单纯又好说话。
殊不知，同事之间的纽带只是公司，一旦离职再联系，基本只剩下借钱。
美雪像学生一样认真听讲，把陆良的话奉为以后人生的圭臬。
一个说，一个听，
时间不知不觉流逝。
“先生，我要去上班了。”
美雪依依不舍，早上起晚了，她只跟部门领导，也就是佐藤裕也请了半天假。
“都请了半天，下午还去干嘛，一起请了吧。”陆良看向窗外，阳光明媚。
万里无云，今天是难得的好天气，他打算带美雪出去踏踏青，散散心。
“那我该用什么借口？”美雪一脸心虚，她也不是怕佐藤裕也责怪。
就像在校期间，明明病的很严重，脑袋昏昏沉沉，但跟老师请假还是会有种莫名的自责。
陆良失笑：“女孩子最容易请假，说你生理期，身体不舒服就好了。”
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