第495章 印度互助会和工业皇冠上的明珠

    第495章 印度互助会和工业皇冠上的明珠 (第2/3页)

年的老油条。

    杰拉德按照上面的意思,表现的特别信任他们。

    而辛格和拉吉普特拿到权力后,根本不用杰拉德做任何暗示,自动招募了一群擅长吹牛的印度人来互助会任职。

    杰拉德这段时间一直在培训这些印度人,最开始的时候,还以为要灌输一些概念,对他们进行洗脑。

    结果,印度人这方面比他想象的团结多了。

    他们只会招收和帮助印度人。

    随着互助会正式挂牌成立,一些在旧金山寻找工作的印度人,被宣传广告吸引,走进了互助会大楼。

    路边的一辆商务车上,奥斯蒙慈善基金会理事长皮尔斯·麦登看着互助会,门口大批印度人进进出出,不是一般热闹。

    情况比预期的要好一些。

    皮尔斯拿出手机,拨通了杰拉德的电话,说道:“情况不错。”

    杰拉德连忙问道:“理事长,你来了?”

    “我不会过去。”皮尔斯着重提醒:“记住,你在为印度人服务,要切身代入进去。”

    杰拉德说道:“我现在就是个信仰印度教的高种姓印度裔,只是因为血脉关系,看起来更像个纯粹的白人。”

    “保持住。”皮尔斯挂断了电话,让司机开车离开了这里。

    办公楼里面,杰拉德站在二楼窗户前,往一楼大厅看去,至少有几十个印度人来互助会咨询业务。

    大门外,班纳杰看了眼互助会的金色招牌,带着几分忐忑走了进去。

    一进入大厅,闻到熟悉的咖喱体臭味,他本来紧张的心情,瞬间放松了不少。

    这边能免费咨询工作。

    班纳杰拿着一份广告页,询问穿着互助会红马甲的同胞:“听说这边能帮忙介绍工作?”

    红马甲看了看班纳杰,说道:“你叫什么?来自哪里?”

    “我叫班纳杰,来自新德里。”班纳杰赶紧做了自我介绍:“一直都在做程序设计方面的工作,以前在洛杉矶上班,后来听说硅谷这边机会更多,我就过来了。”

    红马甲收下班纳杰的材料,分给他一个号,指了指几排长椅那边:“等着叫号。”

    班纳杰过去坐下,对面的墙上,贴着一行标语——印度人帮助印度人!

    等了半个小时,电子音叫到了班纳杰的号。

    班纳杰进了附近的办公室。

    副会长拉吉普特问了些班纳杰的情况,以及职业诉求,向他推荐了赛迪斯公司的一个岗位。

    这家公司与军工企业有合作,拉吉普特的同乡刚刚升任了人事部主管。

    班纳杰挠头:“这些工作我没做过啊。”

    拉吉普特问他:“会不会做PPT?”

    “会,很熟练。”美利坚的印度人才们,最擅长做PPT了,还做的特别漂亮,班纳杰也不例外:“我这方面专门学习和培训过。”

    拉吉普特冲出一份资料,递给他:“回去好好看看,做一份漂亮的入职PPT出来,我会提前跟那边的人事联系,把你的资料转过去。”

    班纳杰问道:“需要我做什么?”

    拉吉普特先是摆手:“印度人帮助印度人!”接着他又说道:“为了帮助后续更多的印度人,你可以给互助会捐一笔钱……对了,互助会是非盈利机构,这笔钱会用到我们在这边的同胞身上。”

    “我会捐出一个月的薪水!”班纳杰要等入职之后。

    拉吉普特点头:“你可以走了,记得下周一准时去赛迪斯。”

    班纳杰离开的时候,另一个印度人走进了办公室。

    印度人互助会在正式成立之前,做了大量工作,招募的每一个印度人,都发动自身人脉,联系到了一些包括硅谷公司在内的印度高管。

    而印度人在北美多年形成的惯例,也让这些人招募手下时,一定会优先使用印度人。

    旧金山是印度人互助会总部所在地,但在北美其他城市,同样存在分会组织。

    比如纽约、洛马总部的马里兰州蒙哥马利、波音所在的芝加哥和超级飞机工厂所在的华盛顿州,还有NASA所在的休斯顿等等。

    互助会的口号是印度人帮助印度人,目标则是推动更多印度人进入美利坚的电子信息、半导体和高端制造业等行业,争取让他们成为中流砥柱。

    但硅谷有一家公司不同。

    从事网络社交媒体业务的领英公司,会在后续的招聘当中,彻底摒弃印度人。

    因为领英的创始人康斯坦特经过数个月的谈判,与代表推特的雷德·霍夫曼在众多收购事项上面达成了一致。

    领英内部没几个印度员工,不用专门进行清退。

    推特将会以37.13亿美元,收购领英百分之八十三的股份,从而对领英绝对控股。

    康斯坦特保留手中百分之十多点的股权,作为第二大股东,仍然担任领英公司的执行长。

    但董事会将被推特完全掌控。

    同样的,领英赖以为根本的职业档案数据库,以及“推荐信”和“会员人脉”等系统,也会落入推特的手里。

    这一部分系统符合霍克推动计划的需要,既能有效推动印度人互助会计划

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