第29章 这个技术，我们要！
第29章 这个技术，我们要！ (第2/3页)
这边和白驹科技的差距。
但是于东认为，至少在管理上，华为还是有一定的发言权的，至少比白驹科技当前的草台班子状态要好很多。
“确实！”郝成不住的点着头，之前他是一直认为，只要技术到位，其他的什么都不重要。
而现在看来，一个合适的组织架构和管理，不仅能省心省力，效率也绝对能得到更大的提升。仅仅招聘一个助理，就能让自己解放出来，这种想法已经是完全行不通的。
几个月的时间，郝成也看出来了，李清波也不是一个帅才，做个助理绰绰有余，但如果公司交给他管，那能力绝对是不够的。
“这么想首先就不对，”于东知道郝成的性格，也就没有拐弯抹角：
“一个制度究竟是不是能行，从来就不是看一个人的能力。而是这个组织架构本身的容错和纠错能力。我真心觉得，华为的轮值董事长制度是一个非常先进的东西。”
与聪明人的说话都是点到为止的，郝成也听懂于东想要表达什么了。这其中最关键的东西就是方向的把握，与相关人员的执行能力。
“你这倒也无所谓，你这不才刚三十出头，时间多着呢，也不用担心出错，即便出错了，以白驹科技的技术，也不可能会是大问题，慢慢探索吧。”
于东担当起了导游，全部设备、工厂甚至科研实验室，对郝成都不设防。
这东西都要一步一步的接入小沙和白驹科技的精调模型了，对白驹科技保密什么的本来就是一个伪命题。
而郝成更是看的眼花缭乱。
“我是真没想到，短短三四年的时间，你们真的是把半导体全产业链的上下游困难的部分全都搞定了。”
到晚上的时候，和于东一块儿吃饭，郝成内心真的是无比感慨，当初西方某些政客，甚至国内某些媒体，都在说：芯片是一个非常复杂非常系统的工程，仅靠一个国家是不可能搞定芯片生产的全部环节的。
但现在，别说一个国家了，就这一家企业，再加上华为上上下下的供应链，就已经把这件事儿全干完了。
“行了，你别感慨我们了。”于东嘴角也是直抽抽。
华为的做法就是，市场上、供应链能够提供的，合作伙伴能够研发的，他们就可以去购买、去定制甚至去合作研发都可以。
产业链上下游公司实在搞不定的，他们就会自己立项自己研发，然后交给代工厂或下游企业生产，甚至自己生产都可以。
就是别人能做、且能够达到自己标准的，全部都交给别人做，别人做不了的，那就自己想尽一切办法攻克。
于东也一直以为华为就是最牛的公司了，直到他遇到了白驹科技：“我们是别人搞不定的，才去自己搞定。而你们这，稍微一点点东西，外边就没有任何一家企业能够看得懂的，就更加不用说搞定了。
“所以，我们的区别还是很大，后边的路具体怎么走，这些只能给你作为一个参考，剩下的还得你自己去梳理了。”
“嗯！”郝成重重的点了点头，很多事情过于纠结是没有意义的，只有放宽心，才能向前走。
之前郝成的想法一直是，先进技术，是必须保密的，不能外露。但现在，他想的是，可控。手头的先进科技每一个后续都有更先进的科技，在百分百保密根本没有可能的情况下，是应该有所取舍的。
于东说了很多，而且并不是以一个合作伙伴的身份，讲得全都是一些亲身经历和经验。
很多东西做出来，是免不了被人借鉴的，就像小沙，新人类虽然最后被打击的不轻。
但，利用小沙来训练别的AI的方法却从来都没有停止过，无非就是利用的方式变了，更加困难了，但是在一定程度上节省人工，是无法完全禁止的。
还有就是一万多个课题这个事儿，真的可以说就是指路明灯。
很多科研实验，没有成果，或者走到最后才发现路不对，而这类的无效科研，几乎达到了科研成本的80%以上。
白驹科技公布的这一批课题，即便现在没有技术、没有积累，但至少能保证方向是对的，做下去，百分之百能出成果。
对于很多科研院所来说，这是多么诱人的东西啊！
哪怕最后和白驹科技不是合作伙伴，不利用白驹科技的技术和能力，就自己搞，搞出成果来，那也能赚的盆满钵满啊！
于东最后是这么说的：“我不怕告诉你，就白驹官网公布那一万多个课题，华为对每一个课题都
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