第39章 评价体系
第39章 评价体系 (第3/3页)
法定标准的。你可不要指望，白驹科技搞一个东西，清华北大就认可了，科学院就认可了。”
一开始，郝成就跟魏书杰沟通过这个问题，能够让魏书杰，不再“非升即走”，临州大学当时都是破了例的。
而要想颠覆整个领域，一大堆的学阀势力就搁那等着呢。
虽说白驹科技并不怵他们，但是——
“我费那劲和他们掰扯，我图啥呢？有那功夫，一个新的成果说不定就出来了！”郝成摇了摇头。
“但是，你又禁止了使用小沙的课题发境外和境内外文的高分SCI。”何钢若有所思：
“这意思是，你们在你们自己的领域搞学阀你们就去搞，我们也不去掺和，爱咋搞咋搞。但是，自己这边算是独立开始，就做自己的事儿？”
“对啊！”郝成理所当然道：“这一段其实一直有一些人甚至是组织和我私下联系，话里话外，都说是要和我们共建一个科研评价体系，共同瓦解西方现有的评价体系。”
郝成说起这个，那是直摇头，科研领域他所真正接触到的几位教授和院士，郝成还是非常认可的。
但，总有一批人，屁事不干，就想着通过把控资源、把控话语权来为自己的权威背书，进而谋取各种私立。
以为打着瓦解西方既有体系的名义，白驹科技就会参与进来，进而顺利成长的利用白驹科技的能力和影响力，把新的体系坐实，然后自己依然是“学阀”。
郝成肯定不会搭理他们那一套——
废话，瓦解西方科研评价的那一套体系当然是第一要务，但在郝成眼里，这个蛀虫群体的危害一点儿不比外部的势力危害小好吗，第二个要干的就是他们这群人。
“所以……”何钢好像有点儿明白郝成的想法了：“这个评价体系的根本早已经存在了，就是小沙！”
“对啊！”郝成说道：“你别忘了，评价体系这个事儿，小沙能干啊，而且并不需要白驹科技牵头做什么。
“一个科研成果，是否具有创新、创新的程度有多高、能够对现在的科技水平带来什么样的变化和提升，这玩意儿小沙一计算，不比什么本质是靠引用数量的所谓影响因子大小更可靠吗？
“白驹科技内部，对于一项成果的评价是基于五个维度的：1、前瞻性。2、实用性。3、创新性。4、超出现有科技的水准或程度。5、学科广度和实现复杂度。
“所以，这些人或者组织找我找白驹科技干什么呢？直接公平公正公开的，让小沙去评价不就完了吗？”
何钢一笑，腹诽道：废话，利用公开的小沙，那岂不是一点儿空子都不能钻，真正的公正公开，对于那帮人来说，和要命又有什么分别？
各个学校、科研机构，没有一个开这个头的，不是他们没想到，而是出于各种各样的考虑，就是没去做。
所以，郝成说，上杆子不是买卖。
“我想快了！”何钢一笑。
第一批合作项目，成果已经开始产出，而这类研究人员，肯定是有升职评级需求的啊。
反正没有论文，学校给不给升？给不给晋？那是一定要给个说法的。
你不给？嘿嘿！能和白驹科技合作的人才，你猜猜人家有没有其它地儿可以去？
给？那怎么个标准？小沙评价体系！
白驹科技如果提这个东西，那一定会引起巨大的反弹的，可不要觉得白驹科技如何如何牛了，国内的那帮学阀，势力可是不小。
争到最后，白驹科技肯定没问题，但郝成哪有那个闲工夫。
不过，体系内部自己先去搞，那就完全没有这个问题了。
而且，就此时，鲶鱼已经来了——
就在郝成和何钢去往一个特殊的封装工厂的时候，鹏城大学对外发布公告：
任何携带白驹科技项目攻关的科研人员，无论职级、无论学历、无论成果，只要加入鹏城大学，除提供必要的科研条件外，直接晋升一级职称。
小沙评定科研成果指数超过5的，半年内直接晋升教授（研究员）。
……
白驹科技内部的一个评价体系，第一次在公众面前亮相了。
第一个吃螃蟹者——鹏城大学。