第二百四十二章 重回巅峰，甩不掉的跟屁虫
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第二百四十二章 重回巅峰，甩不掉的跟屁虫 (第1/3页)好好的一场复盘大会，起初的会议氛围还挺严肃，都在围绕机械化第二阶段的转型成果，以及下阶段的筹备工作进行。
可自从提到信息化。
全场的气氛就彻底变了。
金城军区和京都军区，两个大军区的人，展开了对人才的攻势。
作为视频旁听的五大军区，则是隔着屏幕看乐子。
之所以说是看乐子，没有牵扯其中，并非是其他军区，不知道信息化的重要性。
而是知道也没用啊。
要知道，从九十年代初，机械化转型的方针，就是从北到南开始。
最具代表的就是京都军区，和同属于北方军区的金城军区，人家在各方面改革的进度，在野战军内部都处于大幅度领先状态。
成绩领先，所属的部门领导腰杆子就硬。
四总部资源倾斜非常明显。
别的军区想从京都，金城军区身上蹭点油水，那就跟做梦一样。
更别提抢人家的人了。
这两个大军区，可是整个野战部队最能抢的军区。
尤其是京都军区，在内部的风评就是出门不捡就算丢，风格相当强横。
谁敢在这种太岁头上动土？
傅宏毅只是老了，又不是没脾气，宣布完信息化营的成立消息，以及破格提拔陈默为少校后。
当即沉声道:“支援人才之类的话，都是妄谈，屁话。”
“我始终坚定的认为，转型慢大概率是思想觉悟出现问题，扯人才都是逃避的借口。”
“另外，人才又不是不能培养，我军区已经决定，成立师级陆军士官学院，就挂靠在京都军区旗下。”
“旨在培养更多信息化人才。”
“金城这边，既然这么缺人才，那可以会议结束后，安排部分优秀的同志过去学习嘛。”
“一个大军区十几万人，能缺人才？”
“在这里，我也郑重建议兄弟军区好好反思一下人才培养体系，部分冥顽不灵，食古不化，总想捡别的集团军便宜的这种行为，应当反思！！”
傅总指挥冷声冷气的言语，充斥着指桑骂槐的意思。
就差扭头，直接对着金城军区总指挥庞海峰的面提。
这也难怪。
信息化实验，一直都是总参在借用京都军区的资源，联合各个军事学院进行研究。
石城陆院属于牵头的学院，同样隶属于京都军区，七年磨一剑，如今剑锋刚刚冒点亮光，你金城的人就想过来摘现成的桃子。
脸皮怎么那么厚？
但可惜。
傅宏毅说得再有理，这种大会的场合，也不是京都军区一家独大。
坐在屏幕前面其他五大军区的人，都在心里暗自“啐”了口唾沫，有些鄙视傅宏毅的说法。
妈的。
总想捡现成的这种做法，野战军中谁有你京都捡现成捡得狠？
远的不提，就说61师所在的21军，有多少次，差点划拉到你们大军区旗下？
别的军区在很多时候争夺资源上，碰到这个京城军区，吃得亏还少嘛？
人家金城军区只想要一个人，你倒好，直接建学院，想把人家的兵都往自家划拉。
参会的人没有傻子。
任谁都听得出来，金城军区一旦派人去京都军区的陆军士官学院学习，那恐怕就永远没有毕业的那一天了。
学成的人，会被以各种理由留在京都军区。
“我倒是同意老傅的说法，部分军区的老同志，在思想上始终冥顽不灵，食古不化，总想捡别人的便宜。”
金城军区总指挥庞海峰，笑呵呵靠在椅子上，继续道:“当然了，我相信老傅不是这种人，既然京都要建士官学院，我们完全可以安排一些优秀的同志过去学习。”
“大家共同进步嘛。”
“王师长，你跟进一下这个事。”
“是，首长！！”
王松合急忙转身，面向台上敬礼！
抢人是他挑起的话头，但京都那边的首长发话，他压根不敢回应。
如今有自家的首长牵头，那必须答应啊。
“多挑一些，不要那么小气，咱们要相信京都军区的能力及诚意。”
庞海峰又跟了一句。
这一下，彻底把现场的火气给挑了起来。
傅宏毅听着对方将自己一军，冷哼一声，正要反驳时。
看了半天热闹的狄惠堂，抬手敲了敲桌子:“好了好了，当着小辈的面，吵什么吵？”
对于总部来说，信息化营谁先成立，谁后成立，人才交给谁都不重要。
上面的思维就是水桶理论，希望的是七大军区共同进步。
“老傅刚才提到的士官学院，这个理论一开始同样是陈中尉提出来，筹备工作也一直在进行。”
“但我提醒你们一句，信息化不是属于谁，这是跟机械化一样的体系，是我们未来发展的重心。”
“JW早就有过指示，七大军区都要建立信息化营，从小范围来验证新体系的实用性。”
“既然你们两个军区都在争，那就干脆从京都和金城两个军区开展试点。”
“具体怎么做，我代表总参以及其余三个总部表态，信息化营试点，我们会给予最大的支持。”
“但最终的效果，我要看到。”
“行了，关于试点的问题讨论到此为止，此次军演从整体上是非常成功。”
“我希望其
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